הכנה לשאלות קשות

ישנן שאלות הנחשבות לקשות ואשר מהן לרוב אנו חוששים לפני ראיון.

התכוננות למענה לשאלות אלו מאפשרת לנו לחשוב ולתכנן את הדברים שנומר ואופן הצגתם ובכך למנוע את הסיכון ל"פשל" בזמן אמת.

מומלץ להתכונן לשאלות קשות לאחר שביצעת הכנה טובה לפחות על אחת השאלות מהן אתה פחות חושש ותרגלת את תשובותיך,

ואחרי שרכשת ביטחון ביכולת להציג את את יתרונותיך בצורה טובה.

דוגמאות לשאלות מעוררות חשש:

מה החסרונות שלך? (אליה אתייחס בהרחבה בהמשך)
מה הסיבה למעבר ממקום עבודה אחד לאחר ובפרט אם זה התרחש לאחר קדנציה קצרה?
מדוע פוטרת ממקום העבודה האחרון שלך?
מה הייתה הביקורת המרכזית של המנהל שלך עליך בתפקיד הקודם אותו ביצעת?
במה לא הצלחת בתפקידך הקודם?
מה לא אהבת בתפקיד או במקום העבודה הקודם בו עבדת?

שאלות אלו ודומות להן מהוות לרוב הגורם המרכזי לחשש מראיון.

הכנה טוב לשאלות מסוג זה מתבצע באמצעות התהליך שהוצע קודם לכן ע"י:

מתן תשובה ספונטאנית והקלטתה.

כתיבת התשובה, עריכתה ושיפורה.

תרגול מתן תשובה בקול.

מספר כללי אצבע בבניית תשובות לשאלות קשות:

1. תן תיאור של הסיטואציה או הסביבה באופן שיאפשר למרואיין להבין את התנאים בהם התרחש מה שנשאלת עליו.

2. השתדל להימנע מתיאור שלילי של אנשים בסביבתך או הארגון בו עבדת למעט המקרים יוצאי הדופן.
3. הקפד לתאר ההתמודדות שנדרשה ממך והיכן בהתייחס לנושא המדובר באו לידי ביטוי גם חוזקותיך.
4. הפגן ביטחון, אם לא עשית משהו נורא שפגע בארגון או באחרים אין לך על מה לחוש אשמה או חשש.

5. הימנע מהתחמקות או סילוף דברים.

6. חשוב על דוגמא המתארת באופן טוב ובאופן פרופורציונלי את הדברים.

7. ארגן את דבריך באופן מובן.

8. תרגל את תשובותיך, הקשב להן וחזק אותן.

9. בקש מחבר טוב או בן זוג להקשיב לתשובתך ולציין בפניך היכן יש צורך בשיפור.

אם יש נושאים מסיימים לגביהם החשש משמעותי יותר והתרגול המוצע לא סייע, מומלץ לפנות ליעוץ ממוקד לגיבוש דרך התמודדות יעילה.

לתאום פגישה לחץ כאן

הכנה לשאלה "מה החסרונות שלך?"

שאלה שרבים מתעסקים בה וחוששים מפניה לקראת ראיון.

בתחתית הדף מופיעה רשימת תכונות ומאפיינים חיוביים ושליליים הרשומים בתפזורת ללא סדר חשיבות או לוגיקה אחרת.

בחר מתוך הרשימה שמונה תכונות חיוביות אשר אתה יודע שהן מאפיינות אותך ומשקפות את חוזקותיך.

סמן מהרשימה גם מהם המאפיינים שאתה חושב שהם חולשות שלך.

דרג את התכונות והמאפיינים הפחות חיוביים שלך בסדר יורד,

כאשר המאפיין הראשון הוא הבעייתי ביותר בעינייך ולאחריו זה שקצת פחות נורא וכך הלאה.

לאחר שדירגת, הסתכל על המאפיינים שבחרת כ"בעייתיים" ומתוכם בחר שתיים אשר נמצאים מן הדירוג השלישי והלאה.

כעת הכן את תשובתך.

כמו כל תכונה גם המאפיינים הפחות חזקים שלנו אינם מופיעים תמיד וכל הזמן.

תשובה טובה תגדיר את המאפיין אך גם תכלול בתוכה הסבר מתי מאפיין זה מופיע וכיצד הוא משפיע עליך בעבודתך.

השתדל לבחור מאפיין אמיתי כך שתשובתך תהיה אותנטית ותמחיש את מידת המודעות שלך לעצמך

כמו גם את היכולת שלך לתאר את עצמך במצבים שונים, התובנות שלך על עצמך ודרכי ההתמודדות שלך עם חולשותיך.

נסה לבחור תכונות או מאפיינים בעלי ערך אך השתדל לא לבחור דווקא את אלה המשמעותיים ביותר לתפקיד אליו אתם מיועדים.

זכרו! השאלה אינה מה התכונה הבעייתית ביותר אצלכם או החיסרון הגדול ביותר שלכם ולכן ניתן לדבר על מאפיינים הפחות חזקים שלנו

או הסיטואציות בהם אנחנו פחות במיטבנו כל עוד הסברנו מתי ובאיזה אופן הדברים מתבטאים ומה הפרופורציה האמתית שלהם.

הכנה טובה לשאלה זו יכולה לסייע להציג את עצמכם באור חיובי למרות התמקדותה בחסרונות.

להכנה מקצועית ממוקדת בהתמודדות עם שאלה זו לחץ כאן

רשימת תכונות ומאפיינים

תקשורתי	סמכותי	כן	אדיב	ממוקד
שאפתן	מקצוען	נוקשה	דוחה סיפוקים	עמיד ללחצים
מניפולטיבי	שיטתי	ישיר	מחוייב	רגיש
עצל	יצירתי	רציני	אוהב חידושים	יכולת ניתוח
תלותי	יסודי	אחראי	צריך לחוש שמשפיע	פגיע
עצמאי	פדאנט	מנסה להרשים	פתוח	שחצן
רגיש לסביבה	מתלהב	ניתן לסמוך עליו	ספונטאני	אסרטיבי
סקרן	יכול לעבוד שעות מרובות	מרצה	תוקפן	זהיר
חרוץ	יוזם	חרדתי	בעל הערכה עצמית נמוכה	משכנע
ביקורתי	אמין	דאגן	מתנשא	אגרסיבי
יהיר	נאמן	משימתי	ספקן	אינטיליגנט
בעל ביקורת עצמית גבוהה	תומך	ילדותי	ציני	דומיננטי
ענייני	מתמודד עם אי ודאות	פחדן	מוחצן	פרקטי
לא תמיד קשוב לאחר	מבחין בין עיקר לטפל	הססן	פאסיבי	ותרן
נוטה לתווכח	חצוף	לחוץ	שיווקי	סוליסט
לוקח סיכונים	מתחכם	מקבל החלטות	משתף פעולה	אנליטי
מוביל	מקבל סמכות	אגוצנטרי	מקפיד על הוראות	קר
יכול להבין אחרים	סובלני	משקיען	אקטיבי	מרוחק
נחוש	מתמיד	תחרותי	אינדיבידואליסט	הישגי
גמיש	עקשן	סקפטי	מסגרתי	זקוק להכרה
ביישן	קצר רוח	קליל	חשדן	צורך בהערכה
אופטימי	אמוציונלי	אימפולסיבי	פזיז